Тиждень охорони праці та безпеки життєдіяльності
27 по 01 травня 2026 року у ліцеї проходить Тиждень охорони праці та безпеки життєдіяльності. У рамках цього тижня у закладі освіти заплановані ряд заходів, які присвячені Всесвітньому дню охорони праці.
Так, 29 квітня 2026 року відбулася зустріч із Побігайлом П.З., головним спеціалістом відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи ГУ ПФУ в Житомирській області. Метою такої зустрічі було підвищення рівня культури безпеки праці, захист ментального та фізичного здоров'я працівників. Він зазначив, що за рішенням Всесвітньої організації праці 28 квітня відзначають Всесвітній день охорони праці. Цей захід в Україні запроваджено з метою:
-
привернення уваги до питань охорони праці;
-
запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням.
Девіз Дня охорони праці в 2026 році: «Забезпечимо здорове психосоціальне робоче середовище». У центрі уваги — психологічний стан працівників, запобігання стресу, вигоранню та психологічна безпека, що особливо актуально в умовах війни.
Одним із ключових напрямів формування сприятливого психосоціального середовища на робочому місці є системна імплементація міжнародного стандарту ISO 45003:2021 «Управління охороною здоров’я та безпекою праці. Психологічне здоров'я та безпека на виробництві. Настанови з керування психосоціальними ризиками». Цей стандарт є доповненням до ISO 45001:2019 «Системи управління охороною здоров'я та безпекою праці» та зосереджений на запобіганні психологічним травмам, стресу та вигоранню працівників.
Петро Захарович сказав, що для нашої країни тема психологічної безпеки останнім часом набула особливого змісту. Ми не можемо ігнорувати психологічний стан працівників, які щодня балансують між роботою, тривогою та втратами. Турбота про ментальне здоров’я стає тим самим елементом виробничої безпеки, як і евакуаційні виходи.
Створення сприятливого середовища — це:
-
Чіткість. Коли працівник розуміє свої обов’язки і не боїться сюрпризів;
-
Підтримка. Коли керівник проявляє емпатію, а не тиск;
-
Безпека говорити. Коли можна сказати про втому чи проблему без страху бути звільненим.
Побігайло П.З. зауважив, що психологічний стан людини, взаємини у колективі, запобігання стресу та відчуття захищеності на роботі наразі розглядаються як важливі складники безпеки праці. Нехтування ними може призводити до фізичних наслідків, оскільки, внаслідок надмірного навантаження чи конфліктів, може знижуватись концентрація, а це, своєю чергою, підвищує ризик нещасних випадків. В умовах війни питання психічного благополуччя стають ще більш актуальними. Головний спеціаліст звернув увагу на важливість системного управління та попередження ризиків — роботодавцям радять планувати робоче навантаження з урахуванням реальних можливостей працівників, забезпечуючи чіткий розподіл відповідальності. На конфлікти, прояви мобінгу або ж ознаки вигорання слід реагувати оперативно. Перегляд принципів психосоціального благополуччя працівників вимагає не лише уваги і відповідальності з боку керівника, а й усвідомленої участі самих представників трудового колективу.
Побігайло П.З акцентував увагу на запобіганні конфліктам, мобінгу, вигоранню, грамотному розподілі навантаження для зменшення фізичних та психологічних ризиків.
На завершення зустрічі Петро Захарович наголосив, що безпечне робоче середовище — це не лише виконання вимог законодавства. Це фактор стійкості бізнесу, якості роботи і довіри працівників. Всесвітній день охорони праці — це привід ще раз звернути увагу на ці питання. Але безпека і здоров’я працівників — це щоденна відповідальність, яка не обмежується однією датою в календарі. Бо в основі безпеки праці завжди стоїть людина.
